Het idee voor Adapt begon in 2018 op een terras in Kroatië, waar ik en Clemens Huis in ’t Veld samen op een driedaagse bruiloft waren. Als collega’s hadden we een fascinatie voor de rol van mensen in organisaties. We zagen dat bedrijven hun eigen medewerkers niet centraal zetten, zich blindstaren op processen en structuren, terwijl gemotiveerde mensen juist het verschil maakt. Tijdens die brainstorm ontstond het idee van Adapt: een organisatie waarin iedereen een waardevolle bijdrage levert en waar groei, leren en experimenteren centraal staan. Ons doel was een organisatie bouwen waar ruimte is voor groei, fouten maken en persoonlijke ontwikkeling. Waar natuurlijke leiders opstaan/ontstaan, in plaats van bazen. Hierdoor faciliteer je als organisatie dat professionals echt tot hun recht komen en zij impact kunnen maken. Zowel intern als extern. Toen ook nog bleek dat de domeinnaam beschikbaar was, wisten we zeker dat we de stappen moesten zetten!